Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Pragmatismus und direkter Zusammenarbeit Aktive Bearbeitung und Weiterentwicklung vorhandener Leads Unterstützung bei der Steuerung von Verkaufschancen und Vertriebsprozessen Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, zunächst begleitet, später eigenständig Präsentation komplexer Produkte und Lösungen gegenüber fachlich versierten Ansprechpartnern Konsequentes Follow-up, Angebotsverfolgung und Mitwirkung an Abschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und erfahrenen Vertriebskollegen Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwareumfeld Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten (Software, digitale Services, MedTech, technische Lösungen) Vertriebsorientiertes Mindset mit erkennbarer Abschlussmotivation Klare, überzeugende Kommunikation und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung Ein sehr starkes Fixum von 50000 bis 55000 Euro für eine Junior Stelle. Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte Kundentermine Dienstwagenregelung ab dem siebten Monat Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Fachkollegen Entwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren Wachstumsmöglichkeiten Stabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Zielgehaltsrahmen bei ca. 60.000 bis 65.000 Euro Jahreszielgehalt.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Pragmatismus und direkter Zusammenarbeit Aktive Bearbeitung und Weiterentwicklung vorhandener LeadsUnterstützung bei der Steuerung von Verkaufschancen und VertriebsprozessenVorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, zunächst begleitet, später eigenständigPräsentation komplexer Produkte und Lösungen gegenüber fachlich versierten AnsprechpartnernKonsequentes Follow-up, Angebotsverfolgung und Mitwirkung an AbschlüssenEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und erfahrenen Vertriebskollegen Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SoftwareumfeldInteresse an erklärungsbedürftigen Produkten (Software, digitale Services, MedTech, technische Lösungen)Vertriebsorientiertes Mindset mit erkennbarer AbschlussmotivationKlare, überzeugende Kommunikation und gute sprachliche AusdrucksfähigkeitSchnelle Auffassungsgabe und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung Ein sehr starkes Fixum von 50000 bis 55000 Euro für eine Junior Stelle.Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte KundentermineDienstwagenregelung ab dem siebten MonatKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen FachkollegenEntwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren WachstumsmöglichkeitenStabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Zielgehaltsrahmen bei ca. 60.000 bis 65.000 Euro Jahreszielgehalt.